用信用杠杆,撬动职业病防

时间:2022-03-10来源:互联网作者:[db:作者]

柯文

两会期间,全国政协委员严慧英在提案中建议:将职业健康纳入企业信用体系,以防范职业病。严慧英表示,目前我国职业健康形势不容乐观,接触职业病危害人数、新发现职业病人数及职业病患者均不在少数,但多年来,用人单位“重红伤、轻白伤”,对职业卫生的重视程度严重不足。

目前我国对职业病的保障主要依靠工伤基金,额度较低,远不能满足因职业病丧失劳动能力者的生活需要。

而且,职业病不同于工伤,往往是多年之后才爆发,打工人追责企业,难度很大,往往只能咽下人财两失的苦果。

目前,国家卫健委对发生重大职业健康事故的企业建立了“黑名单”,但对长期危害健康、但短期影响不显著的行为,“黑名单”也管不到。虽然卫健委规划建设“健康企业”信用机制,但主要依靠企业自主申报,缺乏监督效果。

按严慧英的建议,我们可以将企业的职业健康信用记录上网,向发改委、央行、工信部、税务部门等通报,在行政许可、资质审核、招标采购、执法检查、评优评先、推选诚信单位等事项中,把职业健康信用恶劣的企业刷下去。

还可以参考安全生产领域的办法,企业的职业健康信息依法公示,便于实时监督。另外,让不落实职业病风险检测、不组织健康检查、环境条件恶劣等信息进入企业的信用记录。

总之,设计合理的机制,推动企业事前预防,而不是事后卸责,才能根本上防治职业病的危害。

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